VeikkoWünsche

Dieses Blog gehört zu den Vorträgen:

• Suchmaschinenoptimierung im B2B, der Vortrag
• Social Media im B2B, der Vortrag
• Personalsuche mit Social Media, der Vortrag
• Sicherheits-Risiko Social Media

Personalsuche mit Social Media
Für die Personalsuche scheint Social Media besonders geeignet zu sein, da es den Zugang zu Ihrer Zielgruppe und Zugang zu den Plattformen bietet, auf denen sich Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter tummeln: xing, Facebook, Twitter, YouTube & Co.

Die Folien gibt´s hier als PDF zum download:

Social Media bietet Ihnen die Möglichkeit:

• Ihre Zielgruppe zu sehen und hinsichtlich Sprache und Interessen besser zu verstehen
• mit Ihrer Zielgruppe in den Dialog zu treten
• Ihre Zielgruppe auf Ihre Website zu holen

Bevor Sie loslegen, sollten Sie das Gefühl haben, dass Sie Social Media und seine Bersonderheiten verstanden haben. Vergessen Sie die Kommunikation à la Pressemitteilung. Wer in den Dialog geht, muss auch mit unqualifizierten Kommentaren rechnen. Gerade im Internet scheinen, Respekt und ein "normaler" Umgang unter dem Deckmantel der Anonymität abhanden gekommen zu sein. Aber Sie brauchen ja weitere Mitarbeiter. ;-)

Sie werden nicht alles im Internet kontrollieren können was man über Ihr Unternehmen sagt. Deshalb ist es wichtig zu erkennen, dass Social Media nur ein weiteres Tool ist, das Sie einsetzen können. Nach wie vor bleibt wichtig: Suchmaschinenoptimierung und das wichtigste überhaupt: Ihre eigene Website.

Social Media Plattformen für Personalsuche in Stichpunkten

xing
Mit Business Network - Social Network for Business Professionals | XING können Sie

• * mit dem Recruiting-Tool nach Menschen suchen, die nichts gegen einen neuen Job hätten
  * mit einer Jobanzeige Online-Anzeigen schalten, um auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen. Die Abrechnung erfolgt nach Klickpreis oder monatlicher Pauschale
  * mit einem Unternehmensprofil Standard, Basis oder Plus Ihr Unternehmen ins rechte Licht rücken

kununu
Hier wird Ihr Unternehmen vielleicht schon bewertet ... schauen Sie rein und klinken Sie sich gegebenenfalls ein : Arbeitgeber bewerten und Erfahrungsberichte lesen. KUNUNU.COM
Achtung: Ihr kununu-Profil kann automatisch in Ihrem xing-Profil erscheinen. Sollten Ihnen dies nicht gefallen, müssen Sie xing kontaktieren.

Twitter
Schauen Sie nach den entsprechenden Twitter-Accounts, den passenden Hash-Tags oder noch besser: Betreiben Sie einen eigenen Twitter-Kanal.

Facebook
Legen Sie eine Karriere-Seite an und schalten Sie Anzeigen ähnlich wie bei Google AdWords.
Beispiele:

• Stihl Karriere - Unternehmen - Waiblingen | Facebook
• Lightwerk Karriere - Internet/Software - Stuttgart | Facebook

Bezahlt twittern lassen

• z. B. via job_datenbank - Job-Datenbank.com - Das Job-Promotion-System | futureformat® Group, Hamburg, Jobsuchmaschine - Echtzeit Jobsuche via Twitter, TwitJobSearch.com - A Job Search Engine for Twitter.
• T3n

Tools

Als Tools können wie bei der "normalen" Suchmaschinenoptimierung und der "normalen" Social Media Nutzung im Sinne des Marketing und Vertriebs die Tools genutzt werden, die beschrieben sind unter:

• Suchmaschinenoptimierung im B2B, der Vortrag
• Social Media im B2B, der Vortrag

Hervorzuheben sind: Google Keyword Tool und Google Insights zum Verständnis der Sprache der Zielgruppe

Zusätzliche Möglichkeiten

• Erstellen Sie und bewerben Sie eine Microsite für Ihre Stellenangebote
• Arbeiten Sie mit klassischen Print-Produkten und holen Sie Interessenten via URL (Link) oder E-Mail-Adresse in Ihre gewünschten Kanäle